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南阳市实施公益性岗位新政 保障就业困难人员端稳“饭

发布日期:2020-06-05 05:44   来源:未知   阅读:

直播南阳讯 (全媒体记者 于晓霞)6月2日,记者从市人社局获悉,我市今年实施公益性岗位新政,进一步加强公益性岗位开发管理工作,以切实保障就业困难人员端稳“饭碗”。公益性岗位涵盖四个大类

根据新政,我市公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定,用于安置就业困难人员就业的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。

公益性岗位涵盖四大类:各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位,具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;机关事业单位工勤服务、后勤保障等辅助性岗位,具体包括文印、收发、保洁、保绿等岗位;街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团组织、残疾人服务等基层岗位;各级人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。公益性岗位不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。六类人员纳入安置范围

公益性岗位安置对象为就业困难人员。就业困难人员指有劳动能力和就业意愿,因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。

主要包括:零就业家庭成员;距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;登记失业半年以上的长期失业人员;正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭,当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;就业困难的被征地农民;失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。公益性岗位安置期限不超过3年

根据规定,市县(区)两级人社部门应根据就业困难人员年龄、家庭因素等,建立公益性岗位安置对象排序机制,优先安排距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员上岗。就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的,不再作为公益性岗位安置对象。

公益性岗位安置期限不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。安置期满退出公益性岗位3个月后,仍难以实现就业的距退休不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人等特殊就业困难人员,可再次按照规定程序予以安置,累计安置次数不超过2次。用人单位吸纳公益性岗位人员可享两项补贴

用人单位要合理确定公益性岗位人员的薪酬待遇。对于开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位给予岗位补贴和社会保险补贴。

岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准,公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费,按实际缴纳部分给予补贴。

编辑:田建华

初审:周若愚

终审:柏伴雪